董事会

董事会

更新日期:2026年09月03日 

 

董事会为公司最高治理单位以及重大经营决策的中心,其职责包括任命与监督公司管理阶层、监督经营绩效、防制利益冲突及确保公司遵循各种法令、公司章程及股东会决议以行使职权,并致力于股东权益极大化。


董事会目前每季至少召开一次,由公司经营阶层向董事会报告经营绩效,并由董事会决议未来的经营方针及重大政策。


董事会成员

 

姓名

职称

性别

年龄

学经历

专业知识与技能

张威仪董事长71~80
  • 臺湾大学管理学院 臺大-復旦EMBA境外专班硕士
  • 中强光电(股)公司董事长
  • 经营管理
  • 产业知识
  • 风险管理
迅捷投资(股)公司
法人代表人:许信介
董事51~60
  • 东海大学企业管理硕士
  • 迅捷投资(股)公司资深副总
  • 经营管理
  • 产业知识
  • 风险管理
  • 财务会计
  • 金融投资
瀚宇彩晶(股)公司
法人代表人:焦佑麒
董事61~70
  • 香港城市大学工商管理学博士、上海復旦大学工商管理学博士班结业
  • 瀚宇彩晶(股)公司董事长兼总经理
  • 经营管理
  • 产业知识
  • 风险管理
谢汉萍董事71~80
  • 美国卡内基美伦大学电机与电脑工程博士
  • 国立阳明交通大学终身讲座教授
  • 经营管理
  • 产业知识
何新斌董事61~70
  • 纽约市立大学柏鲁克学院企业管理硕士
  • 中强光电(股)公司财务长
     
  • 风险管理
  • 财务会计
  • 金融投资
  • 公司治理
     
王伟成监察人61~70
  • 臺湾大学管理学院臺大-復旦EMBA境外专班硕士
  • 华仪兴业有限公司顾问
     
  • 经营管理
  • 产业知识
     
林健鸿监察人61~70
  • 南加州大学计算机工程硕士
  • 旺玖科技(股)公司顾问及董事
  • 经营管理
  • 产业知识
  • 资讯科技

备註:本届董事及监察人任期为2026年6月12日至2029年6月11日。

董事会决议事项

年度 内容 下载
2026 2026年董事会重要决议

董事会绩效评估

 

机制

机制

本公司董事会已于2018年4月订有“董事会绩效评估办法”,2019年10月董事会修订之,并揭露于公司网站,每年定期一次对董事会、董事会成员、各功能性委员会之绩效 进行内部评估,并将评估结果提报董事会;另董事会绩效评估至少每三年一次由外部专业独立机构执行一次,并提报董事会。 每年定期一次之评估係採问卷自评方式,评估由议事单位负责执行,评估期间为2024年1月1日至2024年12月31日。

 

评估结果
 2025年董事会、董事会成员及各功能性委员会内部绩效评估结果

  • 董事会绩效评估结果
    2025年董事会绩效评估之自评标准包含:对公司营运之参与程度、提升董事会决策品质、董事会组成与结构、董事之选任及持续进修、内部控制等五项,整体评估综合五点量表得分为“4.6”,足以显示本公司强化董事会效能之成果。

  • 董事成员(自我)绩效评估结果
    2025年董事成员(自我)绩效评估之自评标准包含:公司目标与任务之掌握、董事职责认知、对公司营运之参与程度、内部关係经营与沟通、董事之专业及持续进修及内部控制等六项,整体评估综合五点量表得分为“4.6”。

  • 薪资报酬委员会评估结果
    2025年薪资报酬委员会绩效评估之自评标准包含:对公司营运之参与程度、委员会职责认知、提升委员会决策品质、委员会组成及成员选任、内部控制等五项,整体评估综合五点量表得分为“5.0”,足以显示本公司强化薪委会效能之成果。

  • 审计委员会评估结果
    2025年审计委员会绩效评估之自评标准包含:对公司营运之参与程度、委员会职责认知、提升委员会决策品质、委员会组成及成员选任、内部控制等五项,整体评估综合五点量表得分为“4.9”,足以显示本公司强化审委会效能之成果。

  • 提名委员会评估结果
    2025年提名委员会绩效评估之自评标准包含:对公司营运之参与程度、委员会职责认知、提升委员会决策品质及委员会组成及成员选任等四项,整体评估综合五点量表得分为“5.0”,足以显示本公司强化提委会效能之成果。

 


本公司已将前述评估结果提报2026年2月董事会并根据此评估结果做为持续加强董事会职能、各项功能性委员会职能、个别董事薪资报酬及提名续任之参考。

 

评估结果

董事会外部绩效评估结果

本公司已于2023年10月进行董事会绩效外部评估作业,委由“安永企业管理谵询服务(股)公司”(以下简称安永)针对本公司 董事会之绩效进行评估,该机构及执行专家与本公司均无业务往来且具独立性,并于113年1月出具董事会绩效评估报告。 前揭外部评估结果已提报本公司2024年2月董事会报告,详细执行内容如下:

  • 评估期间:2023年 01 月01日至 2023年 12月 31 日

  • 评估方式:由安永书面审阅本公司提供评估所需检视之相关文件,并于2023年10月30日进行实地董事交流与互动。

  • 评估标准:由安永分别就董事会架构(Structure)、成员(People)及流程与资讯(Process and Information)等三大构面,检阅相关文件、董事交流与互动及分析董事会绩效评估问卷进行评等。

  • 评估结果:经综合评估,本公司在三大构面表现为“进阶」。安永并对本公司董事会提供精进建议,本公司将根据此评估结果做为持续加强董事会职能之参考。

  • 建议及未来改善计画:

    项 目评测报告建议本公司预计採取措施
    1公司可考虑鼓励董事多参与股东会,倾听股东对于企业经营的意见与看法,以保障股东权益。本公司将鼓励董事多参与股东会,倾听股东意见及看法,以保障股东权益。
    2为健全董事会功能及强化管理机能,鼓励公司可视公司规模及业务性质,评估设立非法定以外之功能性委员会,以提升董事会对公司的治理效能与品质。本公司未来将视营运需求,评估设立非法定功能性委员会,以增进董事会对公司治理效能与品质的提升。