利害关系人

Issue Date：August 20, 2026

Stakeholders

At Coretronic, we believe that an enterprise must maintain a co-existence and co-prosperity with stakeholders and assume responsibility for them. Therefore, through various communication mechanism, we proactively maintain open communication channels with stakeholders to understand their needs and expectations from Coretronic for the main reference of establishing our ESG policies and related projects. 

We actively assess stakeholders' needs and expectations of Coretronic through Annual Material Topics Surveys, Chinese/English Sustainability Report, Chinese/English Annual Report, Chinese/English TCFD & TNFD Report, ESG Quarterly ESG E-Newsletter, official website, Facebook fan page, YouTube channel, Wikipedia, ESG mailbox, and the following various communication channels, which serves as important references for formulating the Company's sustainability policies and related plans.



利害关係人

关注议题

  • 永续供应链管理
  • 绿色製程及产品管理
  • 废弃物管理

主要沟通管道与频率

  • 客户满意度调查（年度）
  • 季度业务总结会议（QBR）
  • 客服信箱（不定期）

议合成果

  • 影像产品平均客户满意度62分
  • 节能产品平均客户满意度89分
  • 投影机重要品牌客户之「供应商RBA稽核」获满分100分

关注议题

  • 薪酬福利
  • 友善职场
  • 劳资关係

主要沟通管道与频率

  • 各厂劳资会议（每季）
  • 职福会议（每季）
  • 职业安全卫生委员会（每季）
  • 员工意见调查（每年）
  • 总务服务满意度调查（每半年）
  • 新人座谈会（每季）
  • 公司内外部网站、APP、Line平台（不定期）
  • 员工实体/8585信箱（不定期）
  • 员工8585专线：+886-3-5772000 #8585（不定期）
  • 各单位座谈及沟通会议（不定期）
  • EAP员工协助方案（不定期）

议合成果

  • 台湾厂区共召开16次劳资会议
  • 共召开12次职福会议
  • 共召开24次职业安全卫生委员会
  • 执行年度员工意见调查
  • 执行2次总务服务满意度调查
  • 举办4次新人座谈会
  • 共46件申诉案件
  • 举办23次座谈及沟通会议
  • EAP使用人次32次
  • 获TCSA「人才发展领袖奖」
  • 获「天下人才永续奖」百强
  • 获104人力银行雇主品牌大赏「最佳吸引力奖」

关注议题

  • 经济绩效
  • 资讯安全
  • 气候变迁

主要沟通管道与频率

  • 股东常会（每年）
  • 法人说明会（每季）
  • 财务报告（每月/季/年）
  • 发言人专线：+886-3-5772000 #7170（不定期）
  • 股务专线：+886-3-5772000 #1542（不定期）
  • 投资人信箱（不定期）
  • 参加投资人论坛（不定期）

议合成果

  • 举办1次股东常会
  • 举办4次法人说明会
  • 新闻露出252次
  • 发布中文重大讯息共41则，英文重大讯息41则
  • 名列第十届公司治理评鑑「上柜公司」前5%
  • 名列第十届公司治理评鑑「市值100亿元以上之电子类上市柜公司」前10%
  • 获TPEx柜买中心「上柜领航治理奖」
  • MSCI ESG评等获A级
  • 获TCSA「透明诚信领袖奖」

关注议题

  • 绿色製程与产品管理
  • 人才培训
  • 永续供应链管理

主要沟通管道与频率

  • 违反从业道德行为申诉信箱/专线（不定期）
  • 永续承诺书（不定期）
  • RBA稽核（每年）
  • 环境风险评估（每年）
  • 冲突矿产调查（每年）
  • 财务风险评估（每年）
  • 定期稽核（每季/年）
  • 供应商大会（每年）
  • 优秀供应商奖（每年）
  • 承揽商协议组织会议（不定期）
  • 供应商循环联盟（不定期）
  • 绿色产品管理系统（不定期）

议合成果

  • CDP供应商议合评比获A（领导等级）
  • 「永续承诺书」签署率96%
  • 65家供应商接受RBA稽核
  • 97家供应商接受环境风险评估
  • 冲突矿产调查回复率超过99%
  • 10家供应商接受财务风险评估
  • 128家供应商接受年度稽核
  • 309家供应商接受季度复核
  • 举办1场年度供应商大会，共118家参加
  • 颁发「节能减排贡献奖」、「永续奖」、「典范奖」及「绩优奖」予52家供应商
  • 共召开68次承揽商协议组织会议
  • 15家供应商加入循环联盟，回收率97%

关注议题

  • 气候变迁
  • 友善职场
  • 绿色製程及产品管理

主要沟通管道与频率

  • 参加法规公听会、研习、课程及论坛（不定期）
  • 参加政府举办之ESG竞赛（每年）

议合成果

  • 无任何重大违反法规事件发生
  • 入选富柜200、TPEx FactSet气候韧性、富柜50、柜买高殖利率、柜买劳工就业88、柜买薪酬、特选上柜ESG永续高股息、上柜ESG 30、特选上柜ESG龙头报酬等指数
  • 名列第十届公司治理评鑑「上柜公司」前5%
  • 名列第十届公司治理评鑑「市值100亿元以上之电子类上市柜公司」前10%
  • 获TPEx柜买中心「上柜领航治理奖」
  • 获行政院环境部「国家企业环保奖」银级奖及「荣誉环保企业奖」
  • 获经济部中小企业处「Buying Power－社会创新产品及服务採购奖励机制」参奖
  • 获新竹市、苗栗县、台南市「绩优绿色採购企业」
  • 获新竹市「无菸暨健康促进职场」
  • 获新竹市「超额进用身心障碍绩优厂商」
  • 获卫生福利部「健康职场认证－健康促进标章」及「AED安心场所认证」